为加强跟进培养，推动校招新员工有效把握国资央企使命担当、加速角色转变、强化组织归属感、提升岗位胜任力，10月27至31日，集团2026年校招新员工培训班在集团研究院/党校（珠海）教研基地举办。集团高度重视校招工作，集团董事长石岱审定培训方案并出席开班式讲授开班第一课，集团董事、总经理范云军出席结业式并作总结讲话，驻集团纪检监察组组长、集团董事钟平讲授廉洁从业教育专题课程。
开班式上，石岱董事长围绕汲取集团百年历史文化力量、把握时代赋予的历史机遇、走好职业生涯第一步三个方面，为校招新员工讲授开班第一课。她回顾集团百年历程，强调保持“旅游报国、服务大众”文化底色，恪守“诚信经营、优质服务”根本遵循，坚持专业、责任、创新、服务、激情、成事的企业文化；结合新时代旅游行业发展趋势，勉励新员工深刻认识旅游业日益成为新兴的战略性支柱产业和具有显著时代特征的民生产业、幸福产业，把握旅游强国建设的时代机遇，在集团高质量发展中施展才华、建功立业；以“坚持”“相信”寄语新员工，希望大家坚定理想信念、坚持终身学习、坚持实干锻炼、严守廉洁自律。石董强调，各级党组织和组织人事部门要把青年人才培养作为战略性、基础性工作，坚持严管厚爱，助力青年人才成长成才。
结业式上，范云军总经理肯定本次培训成效，勉励学员在“学”上下功夫，保持开放心态、坚持终身学习，善用人工智能等新技术，注重学习领导力等理论；要在“思”上见真章，让研究成为职业的本能，从第一性原理出发想问题，在复盘中提炼规律，练就AI时代的思考力；要在“用”上求实效，立足岗位学以致用，做到学思践悟、知行合一。范总强调，组织人事部门要为校招新员工创造更多培训和历练机会；加快向战略性、赋能型人力资源管理转型，建设敏捷组织，为集团高质量发展提供干部人才保障。
本次培训根据集团人才发展工作重点和校招新员工的个性化特点，设计“走进中国旅游集团、融入中国旅游集团、携手中国旅游集团”三个主题模块，聚焦校招新员工通识教育，设置集团文化、战略规划、理论修养、职业规划和通用技能等15门标准化课程，并结合拓展训练、交流座谈、分组研讨、辩论赛、知识竞答、成果汇报等多种教学方式提升培训实效。集团2026年管培生、各二级公司校招新员工代表103人现场参加，各二级公司其他校招新员工500余人线上参训，集团各二级公司组织人事工作分管领导、组织人事部门主要负责人线上参加开班式、结业式。
