7月31日，集团人力资源部在珠海组织开展中长期激励政策工具专题培训。此次培训汇聚来自72家下属企业的179位学员，涵盖企业人力资源部门负责人、薪酬激励工作相关人员，以及部分三级企业经营班子、战略投资、企业管理和财务部门相关人员。
培训特邀知本咨询两位资深专家担任讲师。专家团队结合多年实战经验，系统解析18种主流中长期激励工具的政策背景、制度逻辑与适用场景，并重点剖析“超额利润分享机制”的设计流程、风险管控要点及典型案例。同时针对集团试点企业在中长期激励中的难点问题，现场提供定制化解决方案。
本次培训有效强化了参训学员的政策理解，为后续分层级建立试点机制奠定坚实基础。未来，集团人力资源部将逐步推动二、三级旅游核心企业培训全覆盖，通过完善激励机制，切实落实“人才强企”战略，为集团高质量发展提供长效人才保障。
