中旅銀行拓展業務的鏗鏘玫瑰--記集團2019年度業務拓展星耀員工胡寶鳳
文:本刊整理


中旅銀行鄭州分行參加同程安芯簽約發佈會(中旅金融 王平瑤提供)

從溫縣支行的行長到鄭州分行的副行長,胡寶鳳敢闖敢幹,在擔當中書寫人生芳華,是焦作中旅銀行拓展業務的一支鏗鏘玫瑰。她獲得了很多榮譽,如2016年獲得焦作市新長征突擊手榮譽稱號、2017年獲得焦作市職工職業道德建設十佳職工榮譽稱號、2017年獲得焦作市五一勞動獎章、2017至2019年總行優秀管理幹部等。2019年,她任職溫縣支行行長,以突出業績獲得集團當年業務拓展的星耀員工。今年6月,她調任鄭州分行副行長,變的是工作區域,不變的是工作幹勁。

幹得怎麼樣?數據最搶眼

胡寶鳳2016年5月到溫縣支行任行長,一干就是四年。崇尚實幹的她腳踏實地,「立足溫縣、紮根溫縣、服務溫縣」,持續深耕當地市場,全力助推縣域經濟特別是民生產業發展。她積極探索業務發展新舉措,在她的帶領下,溫縣支行近三年來,實現存款日均、時點連續增長三連冠,逐步形成以機構類存款立行的鮮明特色,特別是政府類負債業務,發展成績尤為突出。

截至到2019年12月未,開立財政機構客戶131戶,其中機關團體49戶、財政零餘額82戶,基本實現溫縣財政


中旅銀行的鏗鏘玫瑰胡寶鳳

機構客戶全覆蓋。總存款時點、總存款日均的計劃完成率都在250%以上,新增個人電子渠道客戶(網銀、手機銀行)、新增I旅遊卡的全年計劃完成率都在100%以上,較好地完成了2019年度的各項考核指標任務。在溫縣10家金融機構58個網點中,中旅銀行(2個網點)總存款較2018 年增長7.17億元,新增存款佔溫縣金融機構新增總額的33.3%,新增存款排名第一。

拓展業務有訣竅?用心+勤奮

在金融領域,面對市場下行壓力大,同業競爭加劇的新常態,她始終堅定發展信心,並把信心傳遞給支行成員。她發揚釘釘子精神,越是困難重重,越是要當「主心骨」,勇於挑最重的擔子、啃最硬的骨頭。工作越是千頭萬緒,越是要找准「定盤星」,勇敢開拓,加快金融業務發展。

作為沖在市場前沿的行長,她有「功成不必在我」的精神境界和「功成必定有我」的豪邁氣魄,帶領溫縣支行全體員工實幹拼博。她說,「我個人認為,拓展業務沒有捷徑,只有用心+勤奮。」企微採訪中談到今年上半年的業務情況,她表示,溫縣支行的整體業績比較穩定,沒有多大的波動,她很欣慰。用心+勤奮就能積極應對市場的變化,克服意想不到的困難和挑戰,這是做好一切工作的基礎。除此之外,她本人在日常工作、生活中始終嚴格要求自己,以身作則,自覺接受各方的監督,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。她加強自身修養,不做對公司不利的事、不做好大喜功的事、不做個人主義決策的事,以自身的行為踐行中旅銀行人的職責,樹立中旅金融誠信實幹的服務形象。

團隊合力靠什麼?人性化管理

拓展業務,不能單打獨鬥,必須發揮團隊合力,眾人拾柴火焰高,在業務發展重要時期,必須齊心協力才能共創佳績。

在胡寶鳳看來,實行人性化管理,才能激發團隊凝聚力。她切實從員工利益出發,制定了合理的支行績效考核制度、員工獎懲制度、內控制度等,確保公平公正;她注重培養提升員工綜合素質,使員工的素質能夠融合到中旅企業文化中,進而適應企業不斷變化發展的需求。這種融合越融洽,企業的凝聚力也就越強;她尊重員工,充分行使員工的主人翁責任。在支行業務發展中,廣泛聽取、搜集員工的意見,讓他們積極參與。當一個人得到激勵以後,往往可以發揮出更加出乎意料的力量。員工的士氣得到了鼓舞,溫縣支行凝聚力也得到顯著增強。她還積極探索團隊管理新舉措, 開展多樣化活動服務客戶,關心員工,豐富職工生活,一切以發展為中心,將發展的成果惠及到全體員工。


鄭州分行與同程集團旗下「安芯」達成深度合作,攜手解決洗滌企業的融資困境(中旅金融 王平瑤提供)

如今的胡寶鳳已在鄭州分行工作,對鄭行分行她也一樣傾注熱情。她說,鄭州分行下一步的工作是結構調整,貸款投放實體經濟,由政府平臺、房地產行業向製造業、小微企業轉變。目前小微企業的貸款約占20%至30%。鄭州分行在旅遊特色上下了很大功夫,比如8月20日,鄭州分行與同程集團旗下「安芯」達成深度合作,攜手解決洗滌企業的融資困境。同時還依託集團資源,圍繞酒店產業鏈、機票產業鏈、旅遊目的地三大市場方向開展了供應鏈金融業務滲透, 致力服務於上述三大市場供應鏈條上的廣大中小企業。

在疫情防控常態化的背景下,鄭州分行將持續發揮「旅遊+金融+互聯網」優勢,加大對實體經濟的支持力度,加強對中小微企業的服務質效。對胡寶鳳來說,要做的事還很多,她正在以自己的全心付出和勤勉努力,繼續綻放著鏗鏘玫瑰的風采與馨香。

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