以企為家知芳華
文:北京 施宛佚 圖:北京 秦曉波

時光飛逝,歲月如梭。兩年間,我已經順利完成從一名大學畢業生到集團旅遊零售事業群員工的轉變,邁開了職業生涯的第一步。一路走來經歷了許多的事,現在回想起來也思緒萬千,感慨頗豐。兩年來的學習和工作,不僅認識了一群志同道合的同事,更重要的是增長了我的視野, 提升了我的社會閱歷,也教會了我人生的意義。我深深體會到工作就意味著責任,要怎樣才能做到自己與企業的發展同步,將個人價值與企業價值融合呢?我認為就是「愛企如家」,把企業真正當作自己的家,全心全意愛護她,為之奮鬥。

小時候父母就是家的所在,在父母的諄諄教誨中學會做人,在學校的知識天地汲取營養。長大了,步入社會參加工作,在企業不斷學會處事技能,不斷提高交際能力。企業,就是第二個家。

以企為家,需要一顆敬畏的心。記得初進公司的時候同事就對我的工作十分關心,我也帶著敬畏的態度虛心請教。作為員工,只有對事業孜孜不倦的追求,對工作全身心地愛崗敬業,才能保持住自己最初那顆敬畏的心,才能在工作中不斷地適應變化,大膽開拓,激流勇進,在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

以企為家,需要一顆常懷夢想的心。企業的大家是很多個小家共同組成的。每一個部門, 每一個小團隊都是一個小家。在小家裡,不僅需要「家庭成員」和睦相處,更需要目標一致向前看,一個團隊,一個夢想。雷鋒曾說:「如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?」每個團隊都有需要耕耘的土地,而我們每個人正是土地所需要的水源,目標一致一起發力就能在工作中有認同感,有幸福感。

以企為家,需要一顆實幹敬業的心。古人雲:知之愈明,則行之愈篤;行之愈篤,則知之愈明。只有真正的擼起袖子幹起來,才能真正明白自己工作的意義,更好地實現我們的價值。我們愛崗愛企,最終的受益者還是自己。

以企為家,需要一顆有涵養的心。企業文化是一個企業集體智慧、悠久歷史、經營理念等全要素「化學反應」的結果,是一個企業的靈魂。牢記「不怕困難、專業高效、團隊合作、勇於創新」的核心價值,努力將「以客戶為中心」的理念傳播開來,努力形成以「企業利益優先、員工利益與企業利益同增長」為導向的員工價值觀。積極樹立先進人物典範,宣傳先進示例、學習先進模範精神,引導員工轉變理念、規範行為、凝聚力量。

( 作者現供職于集團旅遊零售事業群)

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